O que é mapa de risco e qual é a sua importância? Veja!

Você sabe o que é um mapa de risco? Trata-se de uma ferramenta aplicada para fazer a prevenção dos riscos e definir os cuidados que devem ser tomados pelos profissionais quando eles desempenham as suas tarefas no espaço de trabalho.

O mapa de risco é feito a partir de um diagnóstico que aponta os possíveis perigos que podem ocasionar acidentes laborais. Para sua melhor execução, é importante confeccionar um documento que leve a uma efetiva prática. 

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Entenda qual a importância do mapa de risco

Prevenir e cuidar. Essas são as palavras-chaves em que o mapa de risco deve ser fundamentado. Ele é importante para a empresa e para todos os profissionais que laboram diariamente, independentemente de qual seja a sua função. O mapa de risco é importante para salvaguardar a saúde e a vida dos colaboradores. Acidentes durante o trabalho são os maiores motivos de afastamento de profissionais anualmente. 

Segundo estatísticas apontadas pela Previdência Social, em 2018, foram registrados 576.951 acidentes no local de trabalho, apenas em profissionais regidos pela CLT. Vale ressaltar, ainda, que o número de óbitos durante as atividades nas empresas é bastante elevado. Por essa razão, gerir um mapa de risco na instituição é uma essencialidade.

Veja como o mapa de risco pode auxiliar em diversos aspectos

O mapa de risco tem a função de nortear o gestor para administrar de forma eficiente tudo que é suscetível a acidentes de trabalho. Com uma política de cuidados bem estruturada, a organização pode agir preventivamente e detectar possíveis danos à saúde e à vida dos seus profissionais e, assim, atuar em diferentes fatores.

Segurança

A segurança no trabalho é um fator que deve ser levado muito a sério pela gestão maior da empresa. Por meio da segurança corporativa, os profissionais sentem-se mais seguros ao executar suas tarefas cotidianas e entendem que a sua saúde e sua vida estão protegidas.

Identificação de perigos

O mapa de risco leva os responsáveis a fazerem uma análise profunda em todos os setores e espaços da organização. É por meio dessa investigação que os riscos podem ser identificados e informados aos trabalhadores.

Produtividade dos profissionais

Ao saber que há um mapa de risco na organização que é executado por todos, os colaboradores sentem-se mais seguros e confiantes ao realizar as suas tarefas rotineiras, pois entendem todos os cuidados que devem ser tomados. Sendo assim, a performance do profissional é potencializada e a produtividade elevada.

Entenda como construir o mapa de risco

A princípio, é importante que as empresas, independentemente do seu porte ou ramo de atuação, tenham uma CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), para averiguar e apontar os fatores perigosos e elaborar o mapa de risco da organização, conforme o que é percebido nos diversos setores.

A presença dos colaboradores é indispensável na construção do documento. É importante ouvi-los para compreender quais são as suas exposições aos riscos nos locais de trabalho. No entanto, é um documento que deve ser elaborado segundo a Norma Regulamentadora 5 (NR 5), por ser um modelo estabelecido pelo Ministério do Trabalho.

O mapa de risco é um recurso que deve ser criado especificamente para cada empresa, pois cada uma tem os seus diferenciais e apresenta riscos diferentes, como os profissionais que trabalham em hospitais, com máquinas pesadas, com substâncias tóxicas etc. Porém, a confecção do documento exige análises e práticas comuns para todos os segmentos de instituições, observe: 

• coletar informações para realizar um diagnóstico da condição de segurança e da saúde no trabalho da empresa;
• estimular o compartilhamento e a difusão de informações entre os funcionários para estimular a participação nas ações de prevenção;
• entender como são os procedimentos dos trabalhos em cada local da empresa;
• obter informações precisas dos trabalhadores, como sexo, idade, treinamentos profissionais, de saúde e de segurança, qual a jornada de trabalho e instrumentos e materiais que utilizam;
• identificar quais as medidas de prevenção que são utilizadas e o grau de eficácia, como medida de proteção coletiva, medida de proteção individual de conforto e higiene e medida de organização do trabalho; 
• obter dados das doenças profissionais diagnosticadas na empresa e os motivos que ocasionam a ausência no trabalho.

Além disso, o mapa de risco deve apresentar elementos que representam a intensidade de riscos no local. Eles são apresentados em formato de círculo com tamanhos diferentes, que informam o grau de perigo, como:

• círculo pequeno: risco baixo;
• círculo médio: risco moderado;
• círculo grande: risco alto.

As cores também são utilizadas para informar sobre algumas tipologias de perigo. Elas representam a natureza do risco a que os profissionais estão expostos. Essa informação é importante para orientar os cuidados que eles devem ter ao se fazerem presentes em determinados locais ou ao exercerem algum tipo de atividade. Conheça:

• marrom: informa sobre os riscos biológicos, vírus, bactérias, fungos e outros micro-organismos; 
• vermelho: alerta sobre os riscos químicos, ou seja, poeira, fumo, gás, névoa e outras substâncias;
• verde: orienta sobre os riscos físicos, como vibração, ruídos, alta temperatura, frio, radiação, umidade e pressão;
• azul: aponta os riscos de acidentes, como incêndio, explosão, quedas, choque etc.;
• amarelo: alerta sobre riscos ergonômicos, como esforço e repetição de atividades, postura e outros perigos à saúde física.

O mapa de risco deve ser apresentado com legendas de fácil entendimento. Cada setor deve ter a sinalização afixada em lugar de fácil visualização. Além de ser uma iniciativa que ajuda a prevenir acidentes no local de trabalho, faz com que a organização atenda às regras de segurança do Ministério do Trabalho. Essa atuação protege a empresa de multas, quando inspecionada pelos auditores fiscais das instituições responsáveis por esse processo.

Enfim, o mapa de risco é um recurso que pode ser efetivado com alguns apontamentos bem específicos. Em vista disso, deve ser implementado de forma assertiva na organização. Você pode contar com um parceiro habilitado no assunto. A Expert Ocupacional, por exemplo, entende de gestão ocupacional e previdenciária e atua no crescimento emocional e na mudança de hábitos dos seus colaboradores.

Percebeu como é fundamental aderir à prevenção de acidentes no local de trabalho? Que tal fazer contato conosco? Estamos aptos a ajudar a sua empresa a ter um excelente mapa de risco!