Os riscos psicossociais no ambiente laboral incluem fatores como estresse, assédio e sobrecarga que afetam a saúde mental dos trabalhadores. No Brasil, esses riscos ganharam destaque com atualizações nas Normas Regulamentadoras, impactando diretamente a produtividade e o bem-estar, com recorde de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025.
O Que São Riscos Psicossociais?
Riscos psicossociais são condições de trabalho que prejudicam a saúde mental ou física, como excesso de carga mental, falta de autonomia e comunicação deficiente. Eles surgem de problemas organizacionais, como metas excessivas ou insegurança no emprego, e fatores ambientais, como ruído ou iluminação inadequada. A NR-17 define diretrizes ergonômicas para preveni-los, adaptando o trabalho às capacidades humanas.
Principais Impactos no Trabalho
Esses riscos levam a absenteísmo, presenteísmo e acidentes, com mais de 470 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 e crescimento de 15% em 2025. Consequências incluem burnout, depressão, ansiedade e doenças psicofisiológicas como hipertensão. Empresas enfrentam queda na produtividade e custos elevados com licenças médicas.
Legislação Brasileira Atual
A NR-01, atualizada em 2024, obriga todas as empresas a incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com adaptação até 2026. A NR-17 estabelece prevenção via avaliação ergonômica e adaptações. Desde maio de 2025, o Ministério do Trabalho reforça planos de ação para estresse e assédio.
Medidas de Prevenção
Empresas devem avaliar riscos, promover treinamento e melhorar comunicação para mitigar impactos. Ofereça apoio psicológico, feedback regular, horários flexíveis e capacitação de líderes. Na Expert Ocupacional, realizamos avaliações completas de riscos psicossociais conforme NR-01 e NR-17. Contate-nos em www.expertocupacional.com.br para consultoria personalizada e programas de saúde mental que reduzem afastamentos e elevam a produtividade.
Tendências em 2026 e Estudos de Caso
Em 2026, a avaliação de riscos psicossociais será obrigatória no PGR, com foco em suporte emocional e monitoramento contínuo. Um estudo de caso em perícia psicológica mostrou como assédio levou a incapacidade laboral, destacando a necessidade de políticas anti-violência. Empresas que adotaram treinamentos de resiliência e home office flexível reduziram estresse em 30%, segundo relatórios recentes.
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Fontes
- https://onsafety.com.br/o-que-sao-riscos-psicossociais-e-como-evita-los/
- https://www.workcare.med.br/post/nr-17-estabelece-diretrizes-para-a-prevencao-de-riscos-psicossociais-no-trabalho
- https://blog.mapahds.com/blog/prevencao-riscos-psicossociais/
- https://jornal.usp.br/campus-ribeirao-preto/afastamento-do-trabalho-por-transtornos-mentais-cresce-68-no-brasil/
- https://posead.fdc.org.br/blog/nr-1-riscos-psicossociais
- https://ojs.revistacontemporanea.com/ojs/index.php/home/article/view/2724
- https://catividade.com.br/medidas-preventivas-para-mitigar-os-riscos-psicossociais/
- https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2025/03/10/crise-de-saude-mental-brasil-tem-maior-numero-de-afastamentos-por-an …
- https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/Novembro/empresas-brasileiras-terao-que-avaliar-riscos-psic …
- https://itamedi.com.br/avaliacao-de-riscos-psicossociais-2026/
- https://www.uniad.org.br/noticias/brasil-bate-recorde-de-afastamentos-por-saude-mental-em-2025/
- https://sistemaescudo.com.br/artigos/sst-em-2026/
- https://www.ciesp.com.br/noticias/nr-1-acoes-preventivas-que-as-empresas-podem-adotar-para-evitar-riscos-psicossociais
- https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/saude-mental-brasil-pode-registrar-meio-milhao-de-afastamentos-em-2025/
- https://www.scielo.br/j/pcp/a/Ng7q7qYJv9VPhhyTxqNSHDc/abstract/?lang=pt
- https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2025/abril/inclusao-de-fatores-de-risco-psicossociais-no-gro-com …
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