Blog Expert Ocupacional

Riscos Psicossociais e Impacto no Trabalho

Os riscos psicossociais no ambiente laboral incluem fatores como estresse, assédio e sobrecarga que afetam a saúde mental dos trabalhadores. No Brasil, esses riscos ganharam destaque com atualizações nas Normas Regulamentadoras, impactando diretamente a produtividade e o bem-estar, com recorde de 546 mil afastamentos por saúde mental em 2025.

O Que São Riscos Psicossociais?

Riscos psicossociais são condições de trabalho que prejudicam a saúde mental ou física, como excesso de carga mental, falta de autonomia e comunicação deficiente. Eles surgem de problemas organizacionais, como metas excessivas ou insegurança no emprego, e fatores ambientais, como ruído ou iluminação inadequada. A NR-17 define diretrizes ergonômicas para preveni-los, adaptando o trabalho às capacidades humanas.

Principais Impactos no Trabalho

Esses riscos levam a absenteísmo, presenteísmo e acidentes, com mais de 470 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 e crescimento de 15% em 2025. Consequências incluem burnout, depressão, ansiedade e doenças psicofisiológicas como hipertensão. Empresas enfrentam queda na produtividade e custos elevados com licenças médicas.

ImpactoDescriçãoExemplo
Saúde MentalEstresse crônico e burnoutSobrecarga leva a esgotamento e isolamento 
ProdutividadePresenteísmo e errosTrabalhador distraído causa acidentes 
OrganizacionalAfastamentos e custos546 mil casos em 2025, +15% vs 2024 

Legislação Brasileira Atual

A NR-01, atualizada em 2024, obriga todas as empresas a incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com adaptação até 2026. A NR-17 estabelece prevenção via avaliação ergonômica e adaptações. Desde maio de 2025, o Ministério do Trabalho reforça planos de ação para estresse e assédio.

Medidas de Prevenção

Empresas devem avaliar riscos, promover treinamento e melhorar comunicação para mitigar impactos. Ofereça apoio psicológico, feedback regular, horários flexíveis e capacitação de líderes. Na Expert Ocupacional, realizamos avaliações completas de riscos psicossociais conforme NR-01 e NR-17. Contate-nos em www.expertocupacional.com.br para consultoria personalizada e programas de saúde mental que reduzem afastamentos e elevam a produtividade.

Tendências em 2026 e Estudos de Caso

Em 2026, a avaliação de riscos psicossociais será obrigatória no PGR, com foco em suporte emocional e monitoramento contínuo. Um estudo de caso em perícia psicológica mostrou como assédio levou a incapacidade laboral, destacando a necessidade de políticas anti-violência. Empresas que adotaram treinamentos de resiliência e home office flexível reduziram estresse em 30%, segundo relatórios recentes.

Acompanhe muito mais no LinkedIn da Expert!

Fontes

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Compartilhe o conteúdo

Inscreva-se na nossa Newsletter

Rolar para cima