A saúde e o bem-estar dos colaboradores tem sido um tema cada vez mais frequente dentro das organizações, seja por sua relação direta com a produtividade, seja pela preocupação com a qualidade de vida dos profissionais.
Nesse sentido, existem diversas práticas e ações que buscam promover a saúde no ambiente de trabalho, sendo uma das mais significativas a gestão ambulatorial, que nada mais é do que a presença de um ambulatório médico dentro do ambiente de trabalho.
Afinal, quais são os benefícios e vantagens que a gestão ambulatorial oferece para colaboradores e empresas? É isso o que vamos apresentar neste artigo.
Gestão Ambulatorial: Vantagens e Benefícios
Melhoria na saúde
A alocação ambulatorial permite que a saúde dos colaboradores seja acompanhada de forma muito mais próxima e humanizada por profissionais da área da saúde, possibilitando que eventuais doenças possam ser tratadas e acompanhadas com maior eficiência.
Além disso, a gestão ambulatorial aumenta as chances de identificação de problemas de saúde em seus estágios iniciais, o que diminui agravamentos e absenteísmos prolongados.
Aumento da Produtividade
Colaboradores saudáveis tendem a ser muito mais produtivos, e a gestão ambulatorial é parte importante da manutenção da saúde dentro das empresas.
Com programas de promoção da saúde dentro das organizações, a gestão ambulatorial oferece uma maior conscientização sobre ações e práticas saudáveis, resultando em um melhor desempenho geral do trabalho.
Outro ponto importante é que a tranquilidade em saber que há suporte médico disponível dentro da empresa pode reduzir o estresse e melhorar o foco e a eficiência no trabalho.
APS e Redução de Afastamentos
A presença de uma unidade ambulatorial é essencial na Atenção Primária à Saúde (APS), especialmente em casos de acidentes de trabalho e crises agudas de alguma condição atípica.
O primeiro atendimento médico pode aumentar significativamente as chances de melhora do paciente, reduzindo as chances de agravamento e o período de afastamento do trabalho.
Conformidade com Regulamentações
A gestão ambulatorial ajuda empresas a cumprirem exigências legais, evitando multas e penalidades. A adequação às normas e regulamentações de saúde e segurança no trabalho também melhoram a reputação das empresas no mercado, aumentando as possibilidades de novos negócios e atraindo melhores profissionais para ocupar postos de trabalho dentro da organização.
Redução de Custos com Saúde
Investir em gestão ambulatorial pode resultar em economias significativas a longo prazo.
Ao prevenir doenças e promover a saúde, as empresas economizam custos relacionados com planos de saúde, seguros e tratamentos médicos mais complexos, o que traz benefícios tanto para colaboradores quanto para as próprias empresas.
Programas preventivos de saúde são mais econômicos e podem evitar despesas maiores no futuro.
Gestão Ambulatorial: como implantar na minha empresa?
A implementação de um programa de gestão ambulatorial nem sempre é uma tarefa simples, pois envolve questões técnicas, legais e até organizacionais.
Uma das melhores estratégias é contar com um suporte especializado de empresas experientes na implantação de programas de gestão ambulatorial: esse é o caso da Expert Ocupacional.
Há anos no mercado, a Expert Ocupacional oferece todo o suporte necessário para que empresas de todo o Brasil tenham ambulatórios adequados às suas necessidades. Os custos envolvidos são muito menores, mais assertivos e o processo de implementação mais rápido, tornando todo o trâmite (da documentação até a alocação profissional) mais seguro e tranquilo para as empresas.