DDS: confira a importância do Diálogo Diário de Segurança

Como anda a segurança do trabalho na sua empresa? O DDS (Diálogo Diário de Segurança) é uma excelente ferramenta, que tem o propósito de conscientizar os funcionários sobre a importância dos procedimentos de segurança no ambiente laboral.

Ele auxilia por meio de medidas que tratam da saúde física e mental dos colaboradores, abordando aspectos essenciais para a vida humana. O DDS é fundamental por ter a incumbência de divulgar, de forma rápida, as medidas de prevenção às doenças ocupacionais e acidentes no trabalho, que precisam ser colocadas em ação diariamente.

Por intermédio da comunicação, a organização pode garantir que os seus colaboradores tenham consciência de colocar em prática as normas de segurança do trabalho. Acompanhe!

Veja como o DDS funciona

As informações sobre o DDS são repassadas, normalmente, por profissional de segurança da área, gerente ou supervisor. Tudo acontece por meio de um bate-papo informativo e participativo. Essa conversa deve durar entre 5 e 20 minutos, diariamente.

É um processo informal que acontece antes da jornada de trabalho. Além do responsável, todos os funcionários podem ficar à vontade para expor o seu ponto de vista e perguntar o que for necessário, para contribuir com as atividades daquele dia. É interessante citar casos de acidentes que ocorreram há pouco tempo na empresa, para que os funcionários se sintam mais conscientes dos cuidados que devem ser colocados em ação.

O condutor do momento deve motivar os profissionais a cuidarem da própria saúde, e também dos outros membros envolvidos nas tarefas cotidianas, por meio do uso se equipamentos que eles já conhecem. O DDS deve funcionar como um reforço sobre os conhecimentos que já foram aplicados em cursos de capacitação e palestras. 

Porém, são minutos valiosos para despertar os funcionários a atuar com segurança no determinado dia. Por ser um evento cotidiano, é importante a pessoa que direciona esse momento ficar atenta para não desmotivar os colaboradores, ao repetir os mesmos assuntos diariamente.

A lista de questões que tratam da segurança no trabalho é bem expressiva. No entanto, no DDS, não devem ser abordados apenas alertas sobre a utilização de equipamentos. É ideal que no diálogo sejam tratados assuntos sobre a saúde física e mental dos profissionais. Afinal, o intuito é promover segurança e qualidade de vida. Veja o que pode ser abordado no Diálogo Diário de Segurança.

APR (Análise Preliminar de Risco)

Por meio do Diálogo Diário de Segurança, o responsável alerta que os profissionais estejam atentos a todas as fases das atividades, para que possam identificar possíveis perigos que a jornada apresente. Despertar a atenção no início das atividades gera maior cuidado entre todos os envolvidos naquela produção.

EPI (Equipamento de Proteção Individual)

É importante reforçar que o EPI é um método que garante a segurança do trabalho, que a sua falta pode dar margem para acidentes graves ou, até mesmo, fatais. Vale alertar os colaboradores para que examinem seus equipamentos de segurança, e observem se estão dentro dos padrões de uso.

 EPC (Equipamento de Proteção Coletiva)

Na empresa, existem alguns equipamentos que devem ser utilizados de forma coletiva. Por isso, esse setor requer grande responsabilidade e obediência de todos os profissionais quanto ao uso desse meio de segurança. É importante salientar que, a vida e a prevenção a acidentes depende do uso de todos, ao realizar o seu trabalho.

Sinalização

As empresas que trabalham com alguns elementos considerados fatores de risco têm o compromisso de sinalizar esses locais. Observar com atenção as sinalizações presentes em cada ambiente pode evitar acidentes, inalação de substâncias tóxicas e outros transtornos para a saúde dos profissionais.

Primeiros-socorros

Esse é um tema bastante delicado. Realizar os primeiros-socorros no momento de um acidente na corporação é indispensável. Afinal, esses cuidados podem fazer diferença entre a vida e a morte ou o agravamento das consequências do acidente. Portanto, o mais indicado é a gestão chamar um profissional que possa capacitar todos os membros da equipe sobre como proceder ao prestar os primeiros-socorros.

Esses procedimentos devem ser ensinados, conforme os riscos a que os profissionais estão sujeitos diariamente dentro da empresa. Somente assim, os funcionários poderão atuar de forma certeira quando houver necessidade de prestar os primeiros atendimentos até a chegada de uma equipe médica.

Saúde mental

A boa convivência no ambiente laboral é imprescindível para que os colaboradores tenham saúde mental. Ela é uma condição fundamental para que os profissionais tenham qualidade de vida. É essencial conscientizar os funcionários de que a harmonia gera parceria que, por consequência, estimula as pessoas a se engajarem melhor em suas atividades, por sentirem-se motivadas a estar na empresa.

Vale reforçar, também, sobre a importância de as pessoas praticarem a educação umas com as outras, e ser resilientes no local de trabalho. Essas atitudes tornam o ambiente da organização mais suave e evitam diversos males psicológicos que afetam muitas pessoas, como a ansiedade, o estresse, a irritabilidade, a depressão etc.

Observe como o DDS pode ser aplicado

Diversas empresas e funcionários convivem diariamente com riscos que levam à probabilidade de acidentes corporativos. Por esse motivo, é fundamental ter a consciência das normas técnicas e regras para que os trabalhadores estejam seguros.

Os colaboradores precisam estar cientes dos breves momentos do Diálogo Diário de Segurança que vão acontecer na empresa. Informe o local e o horário em que todos vão se reunir.

Afirme ao grupo o quanto o DDS é fundamental para a segurança e a vida de todos. Neste momento, vale reafirmar a importância de cada funcionário para a empresa. Existem, também, outros pontos essenciais a serem abordados, como:

• utilizar uma linguagem de fácil entendimento;
• levar convidados para fazer DDSs mais específicos e dinâmicos;
• criar um cronograma para deixar os funcionários bem informados sobre o próximo encontro, o que ajuda na motivação;
• falar de assuntos diferenciados, como alimentação adequada, sono reparador, descanso etc.

Compreendeu como é indispensável colocar o DDS em prática na sua organização? Ele é uma ferramenta de segurança que, além de evitar acidentes, pode garantir bons processos e resultados, como a redução da taxa de absenteísmo, de afastamentos do trabalho, da alíquota do FAP, do limbo previdenciário e do passivo trabalhista.

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